人材マッチング
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近年、中国は世界の工場という位置から、世界の市場という位置へシフトしてまいりました。中国メーカーは、これまでの価格重視の製品づくりから、品質も重視する立場へとシフトせざるをえない状況になってきています。
弊社にもこれまで、中国側の取引先企業から、「日本ですでに定年されたメーカーの工場管理者や技術者がいないか？」と数多くの引き合いが来ています。
弊社では、
中国という全く新しい環境で今まで日本国内で長年培ってきた経験を活かしたい。
世界の市場という急成長するモノづくりの現場で、後進たちに自分の経験を伝えたい。
という情熱をもった方と、急成長を続ける中国メーカーとのマッチングを行っております。
弊社が責任を持ち相手企業との条件面の交渉（賞与、労働日数、現地ビザ等）から契約書作成、生活、言語面（現地での通訳）、保険加入等フルサポートを行います。
どんなことでもお気軽に弊社までご相談ください。
ケース１
◆元大手自動車関連メーカー工場長
需要に対して供給の追い付かない広東省現地工場の生産効率アップ
カンバン方式の導入、現地技術者への指導 1年契約、現地勤務日数14日/月
ケース2
◆元大手商用車メーカー生産課長
広東省現地工場の生産効率アップ並びに現地技術者への溶接技術指導
1年契約、常勤（年間2回の日本帰国休暇）
ケース3
◆元大手商用車メーカー塗装部長
中国現地工場の塗装技術向上（カチオン電着塗装導入）
1年契約、現地勤務日数7日/月
担当者紹介
甚田行雄：元日本フルハーフ 常務取締役、工場長（生産部門・技術部・原価管理部管掌）
